近年、日本国内では外国語の翻訳を専門的のこなっている企業に対する関心が高まっています。
グローバル企業が増加している中で、ユニクロやソフトバンク、三菱重工、サントリー等有名企業も外国人の採用にも力を入れている企業が目立っています。
外国人の従業員を雇用することによって海外進出に向けた足場固めをすることができ、多くの進出先の国籍の従業員を雇うことで企業としてもイメージアップを果たすこともできます。
インターネット上では留学生による日本企業への採用情報についての情報交換が活発に行われており、特にグローバル企業を目指している人にとっては、どんな企業が外国人労働者に対して魅力ある教育プログラムを実施しているのか大変注目をしています。
海外進出を考えている企業は積極的に外国人向けの社内教育プログラムを整備し外国語のマニュアルを作成することが重要です。
教育マニュアルについての翻訳業務
外国語のマニュアルを作成するにあたっては、十分な実績を持っている会社が求められるようになっており、特に今までの大手企業の翻訳業務への実績であったり、同業他社の翻訳経験の有無が受注の鍵となります。またインターネット上では国内外問わずリーズナブルな料金設定を提示している企業もあります。どちらであっても、マニュアルの性質であったり、業務の内容によって得手・不得手もありますので、よく比較していただいて発注していただくことが重要です。
日本企業は、中国や東南アジアなどへの進出も目覚ましく行われており、今後の事業展開にも関心を持っている企業がますます増加することが見込まれています。
進出を検討されている企業様は国内採用はもとより、現地採用、そして事業展開に向けてお早めに取り扱い業務翻訳や製品翻訳の準備をしてゆくことをお勧めします。
