安い労働力のための海外展開 中国から更に世界へ
近年、企業のグローバル化についてのニュースが頻繁に取り上げられるようになっています。海外の工場などでは日本人の工場長のもとで外国人の従業員がたくさん働いているシーンを目にすることも増えてきています。
現在安い労働力を求めて中国へ工場を持った企業が、中国で高騰しつつある人件費から逃れ、更にバングラデッシュ、ラオス等の国々へ展開をみせています。今後も日本企業は人件費の削減や事業規模の拡大を目指して世界各国に進出してゆくことが見込まれています。
そこで、問題となってくるものとしてマニュアルの翻訳の作業が挙げられます。新たに展開した国の従業員に仕事内容を理解してもらうためには日本人のものと同じようなマニュアルを用意することが有効です。外国人従業員であっても要領よく仕事ができるようになるためには、適切なマニュアルの存在が求められています。
新しい分野での海外進出
国内需要が頭打ちとなっている昨今、今まで海外進出をしていなかった日本の最先端の技術を持っている中小企業が新たに中国やアメリカなどの諸外国に進出するケースが増加しています。日本の企業の技術は世界的も広く認められているために、積極的にビジネスチャンスをつかんでいる企業の存在がメディアなどでも取り上げられています。そうした中、現地の従業員に日本人と同様の効率で仕事をしてもらうためには優秀なスタッフによる研修制度はもちろんのこと、マニュアルの作成の作業は非常に重要なこととなっています。マニュアルを参考にすることによって作業に迷いがあるときにはすぐに解決することができます。そこで、最近では日本の従業員のために作成されたマニュアルを現地の言葉に翻訳する作業が全国の企業内で進められています。
社員教育におけるマニュアル化
世界と対等なビジネスを行っていくためには、現地における習慣やマナー、嗜好というものをしっかりと身につけていくようにすることが大事です。中でもしっかりとしたマニュアルが選定されている企業においては、社員教育というものも日々活発に行っているということもあって、ビジネスへの捉え方にも大きな違いがあるのです。さらに、時代とともにマニュアルの内容も見直していくようにすることが大切です。さまざまなネットワークを今一度確認していくようにすることで、利益というものを増やしていくようにしていくことも可能となるのです。
翻訳会社では、現地での横のつながりがあり、今まで培ってきたノウハウを生かすようにしながら、翻訳というサービスのあるべき姿というものを確認することも良い方向へと促されていくのです。さまざまな需要と深く結びついている翻訳という職業ゆえに、事の全体的な流れをどう見るかもポイントになるのです。
